Zentrum für Schwangerschaft, Geburt, Stillen und Elternschaft
   

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Die Initiativ Liewensufank ist ein gemeinnütziger Verein mit dem Ziel, die Bedingungen rund um die Geburt und Elternschaft zu verbessern und werdende und junge Eltern mit Information und Beratung zu begleiten.

Interview mam Maryse Arendt iwwert d’Stellen

Eltereschoul um 100,7

d'Kyra Fischbach ass der Fro nogaang wat d ‘Nieren fir eng Famill bedeit a wéi et em di gesellschaftlech Akzeptanz steet. 

http://www.100komma7.lu/files/9/7/249412_magazin.mp3

HYPNOBIRTHING

Informationsabend mit Filmsequenzen

Am 22. April um 17:30 in Itzig
Anmeldung: 36 05 97-12 oder info@liewensufank.lu

HypnoBirthing ermöglicht eine entspannte und sanfte Geburt für Mutter und Kind,

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STEP Elterntraining

Mehr Sicherheit in der Erziehung - weniger Stress im Alltag

STEP ist effizient bei der Stärkung der Erziehungskompetenz.

STEP fördert den Aufbau einer erfüllenden und einer auf gegenseitigem Respekt basierenden Eltern-Kind Beziehung.

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Neue Angebote

in Bettemburg und Rollingen

Babyschwimmen jetzt auch samstags in Bettemburg --> mehr

Bewegung und Spiel in Rollingen/Mersch --> mehr


noch freie Plätze im KiKnaKnätzel in Beles --> mehr

und bei den Musikkindern in Betzdorf und in Itzig --> mehr

und .......smiley --> mehr

Die Frühjahrsausgabe des baby info ist erschienen

Le nouveau journal pour parents "baby info" est là!

 

Das baby info ist zum Preis von 3 € am Kiosk erhältlich oder als Abo zum Preis von 10 € pro Jahr. Für Mitglieder ist das Abo im Jahresbeitrag enthalten und bereits verschickt worden.

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Pères au travail

Normalité, respect, discrimination?

Nous sommes intéressés à connaitre votre vécu dans ces situations !
L’Initiativ Liewensufank veut savoir si après presque 15 ans le droit au congé parental ou au congé pour raisons familiales pour les pères est un acquis respecté, qui est accordé. Ou est-ce que des discriminations persistent au niveau de l’employeur ou des collègues de travail?

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Väter am Arbeitsplatz

Normalität, Respekt, Diskriminierung?

Wir sind an Ihren Erfahrungen als Vater am Arbeitsplatz interessiert!
Wir wollen wissen, ob heute nach fast 15  Jahren, der Elternurlaub (Congé Parental) resp. der "Congé pour raisons familiales" für Väter eine respektierte Errungenschaft darstellt und problemlos in Anspruch genommen werden kann, oder ob es Diskriminierungen seitens Arbeitgeber oder Kollegen gibt.

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Femmes enceintes ou allaitantes au travail

Normalité, respect, discrimination?

Nous sommes intéressés à connaitre votre vécu en tant que femme enceinte ou allaitante sur le lieu de travail!
Notez vos expériences positives ou négatives et partagez-les avec nous. Informez-nous comment vos droits ont été respectés ou refusés. Avez-vous dû vous battre pour le respect de vos droits ? Avez-vous été informées ou avez-vous renoncés à certains de vos droits ou des droits de votre bébé ?
Quelles commentaires ou remarques avez-vous entendus de vos collègues, de vos supérieurs, de vos clients? Les citations sont les bienvenues!
Veuillez nous communiquer votre secteur d’activité.
Vous pouvez choisir de rester anonyme.
Les témoignages peuvent se faire par lettre, courriel ou par téléphone. Initiativ Liewensufank 20 rue de Contern 5955 Itzig ; info@liewensufank.lu; 360598 (9-11:30)

Schwangere und stillende Frauen am Arbeitsplatz

Normalität, Respekt, Diskriminierung?

Wir sind an Ihren Erfahrungen als schwangere oder stillende Frau am Arbeitsplatz interessiert!
Schreiben Sie uns ihre positiven wie negativen Erlebnisse während dieser Zeit und wie Ihre Arbeitsrechte eingehalten oder nicht eingehalten wurden. Mussten Sie für Ihre Arbeitsrechte kämpfen, wurden Sie informiert oder verzichteten Sie sogar auf Rechte, die Ihnen oder Ihrem Baby zustanden?
Wie äußerten sich ihre Kolleginnen und Kollegen, Ihre Vorgesetzten, Ihre Kunden? Zitate sind willkommen!
Teilen Sie uns bitte Ihren Arbeitsbereich mit.
Sie können auch anonym antworten.
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an: Initiativ Liewensufank 20 rue de Contern 5955 Itzig ; info@liewensufank.lu; 360598 (9-11:30) )

Allaitement et travail

Oui c’est possible grâce à l’application de la législation et d’une bonne information.

Une française qui allaite et qui a repris son activité professionnelle témoigne sur youtube:

Les conseillères en allaitement et les consultantes en lactation de l’Initiativ Liewensufank peuvent vous conseiller! Appeler la hotline au 360598 ou écrivez un mail à berodung@liewensufank.lu

Voir le film et le résumé de la législation

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Association sans but lucratif d'utilité publique
        
20, rue de Contern
L-5955 Itzig

Babyhotline: 36 05 98
Kursverwaltung: 36 05 97 12
Fax: 36 61 34
info@liewensufank.lu

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Allgemeine Teilnahmebedingungen an den Kursen

 

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